研发中心负责人

岗位职责 
?  组织制定金融产品创新年度计划和中长期规划并负责实施；
?  组织建立产品创新和研发工作机制；
?  组织推进全行新产品研发工作；
?  负责产品管理、队伍建设、信息建设、部门内部管理等工作。

岗位要求 
    1、 经济、金融及管理类相关专业，本科及以上学历；
    2、 3年以上商业银行金融产品的研发及服务工作经历，担任过相关工作管理职务1年以上；
    3、 熟悉国内金融市场的发展动态，有较强的研究和开发市场能力；
    4、 熟悉银行各类产品和流程，熟悉中小企业市场，对客户的需求具有敏锐的洞察力和极强的分析判断能力；
    5、 具有较强的管理规划能力、团队领导能力、组织协调能力。

浙江泰隆商业银行成立于2006年，总行位于台州市路桥区，是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来，泰隆致力于小企业金融服务，锐意创新，艰苦创业，以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展。目前，泰隆在省内拥有包括杭州、宁波、丽水分行在内的18家分支机构，其他各地分支机构也正在积极的筹建中。
    泰隆在中小企业的信贷实践得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。2006年、2007年连续两年同时获得全国小企业金融服务先进单位和先进个人称号，在中国银监会的监管评级以及《银行家》杂志中国商业银行竞争力排名中，泰隆均名列前茅。时值金融危机肆虐全球，泰隆的做法得到了更为广泛的宣传和推广。新华社、中央电视台、《人民日报》、《经济日报》、《金融时报》等国家级新闻媒体纷纷来我行进行专访，在中央电视台举办的《如何破解中小企业融资难》的主题月中，《经济信息联播》、《对话》等著名栏目均以大量篇幅对泰隆进行了深度报道，影响广泛深远。
    巨舰启航，志在四方。为进一步把泰隆做专、做精，打造专注于服务中小企业的特色商业银行，做好人才储备，现面向全国诚邀优秀金融同业加盟，共品创业激情，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。泰隆不仅为优秀的员工提供具有竞争力的薪酬、福利和股权激励（其中总行副总经理年薪在30-60万元人民币之间），而且还为他们提供众多的培训机会和广阔的发展空间。